任职要求：
1、大专以上学历，工程等相关专业；
2、大型外资企业3年以上高层管理工作经验；（必备条件）
3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的生产营运经验；
4、具备很强的大局观以及制定公司战术部署的能力；
5、具备企业发展规划能力及出众的领导管理才能；
6、具备很强的前瞻性、高端决策能力、规划能力、团队建设能力、沟通协调能力；
7、具备很强的预防和控制生产经营风险的能力；
8、具备很强的创新开拓意识，能承担较大工作压力；
9、品德优良、思维敏捷，有人格魅力，工作责任心强，具备良好的职业素养，富有工作激情。全心全意投入工作，有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿；
10、复合型知识结构，精通五金冲压,表面处理工程、生产、品质、PMC、设备人力资源等方面专业知识；

岗位职责：
1、协助总经理制定分管部门中长期发展规划，并确保实施和实现；审定年度生产计划，提出奋斗目标、中心工作及重大措施方案；
2、各部门管理体系及优化完善，人员架构及各项标准化、规范化管理制度、作业流程。
3、组织和领导公司的生产、技术改良、品质提升，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品生产满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。
4、负责督导各部门的目标管理、绩效管理、成本控制计划的实施；
5、参与公司重大的技术和质量分析工作；
6、协调处理生产中的技术及工艺问题；
7、制程优化，设备管理、人员管理、计划管理的统筹安排，数量及质量的跟踪；
8、利用全面质量管理改良并更新公司的生产流程及生产工艺，确保公司质量方针、目标的贯彻、实现。
9、密切关注国内同行业的动向和趋势，为公司引进先进技术、经验提出意见和建议，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
10、培训下属各级管理人员基本的管理办法，监督下属管理人员的工作状态，与公司相关职能部门密切配合，推行不断创新的工作精神；
11、负责分管部门团队建设，提高员工士气，确保分管部门各项工作目标的达成。
12、总经理安排的其他工作。

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